Esistono tre tipi di rischi associabili ad un lavoratore:
- Rischi di mansione: i rischi di mansione sono ereditati da quelli contenuti nel protocollo di mansione che viene associato al lavoratore (dando luogo al protocollo di mansione individuale). Non sono modificabili dall'anagrafica del lavoratore ma devono essere cambiati dal protocollo di mansione che deve essere poi riapplicato.
- Rischi accessori: i rischi accessori devono essere definiti sul lavoratore e rappresentano rischi aggiuntivi rispetto a quelli della mansione. Solo dopo aver definito i rischi accessori sarà possibile associare al lavoratore il protocollo di rischio accessorio (uno per ogni rischio). Per aggiungere o rimuovere rischi accessori al/dal lavoratore è sufficiente accedere alla sezione Protocolli e selezionarli dalla casella di ricerca nella scheda di destra.
- Rischi specifici: i rischi specifici possono essere definiti sul singolo lavoratore e non sono legati ne ad un protocollo di mansione ne ad un protocollo di rischio
Le tre tipologie di rischio saranno sempre disponibili nel momento in cui viene emesso il giudizio d'idonietà.
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