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La sezione Competenze costituisce una delle configurazioni fondamentali da impostare per il corretto funzionamento del sistema. Per competenza si intende la formazione specifica che ogni dipendente deve possedere per svolgere il proprio ruolo.
La definizione accurata delle competenze è essenziale poiché su di esse si basa l'intera gestione formativa dell'azienda: dalla pianificazione dei corsi fino al monitoraggio delle scadenze. Per inserire una nuova competenza, clicca sul pulsante + Nuova situato in alto a destra della sezione.
Durante la creazione di una nuova competenza, è necessario indicare come campi obbligatori la descrizione e le ore necessarie per l'acquisizione. Se la competenza richiede un aggiornamento periodico, dovrai specificare anche la durata di validità (in mesi) e le ore necessarie per l'aggiornamento. L'omissione di questi due campi indica automaticamente che la competenza ha validità permanente e non necessita di aggiornamenti futuri.
È possibile configurare anche le competenze trasversali, ovvero competenze correlate che vengono parzialmente soddisfatte automaticamente quando il dipendente acquisisce la competenza principale.
Ad esempio, se un dipendente completa un corso di "Sicurezza Avanzata", potrebbe automaticamente coprire alcune ore della competenza trasversale "Primo Soccorso". Per impostare questa funzionalità, clicca sul pulsante "Aggiungi" e specifica la competenza trasversale interessata insieme al numero di ore che verranno automaticamente accreditate una volta completata la competenza primaria.
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